Informes sobre trabajo forzoso

EDF power solutions exige a nuestros socios de la cadena de suministro que actúen de forma que demuestren el mismo compromiso con las prácticas empresariales sostenibles, responsables y éticas que exigimos a nuestros propios empleados, y no toleraremos ningún fraude, corrupción o abuso de los derechos humanos.

Estos informes se realizan de conformidad con la subsección 11(2) de la Ley de Canadá para promulgar la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro y para modificar el Arancel de Aduanas y se preparan en nombre de y por (1) EDF Renewables Canada Inc. y sus filiales aplicables para el período que abarca (a) del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024, y (b) del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023, y (2) Parc éolien Nicolas-Riou S.E.C., representada por su socio colectivo, Parc éolien Nicolas-Riou Commandité Inc. para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023.