Informes sobre trabajo forzoso

EDF power solutions exige a nuestros socios de la cadena de suministro que actúen de forma que demuestren el mismo compromiso con las prácticas empresariales sostenibles, responsables y éticas que exigimos a nuestros propios empleados, y no toleraremos ningún fraude, corrupción o abuso de los derechos humanos.

Estos informes se elaboran de conformidad con el apartado 11(2) de la Ley de Canadá por la que se promulga la Ley de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro y se modifica el Arancel Aduanero, y han sido preparados en nombre y por (1) EDF Power Solutions Canada Inc. y sus filiales pertinentes para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025, y (2) Parc éolien Nicolas-Riou S.E.C., representada por su socio general, Parc éolien Nicolas-Riou Commandité Inc., para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2023 (disponible en el Archivo de informes).