Construire un avenir énergétique net zéro grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants, afin de contribuer à la sauvegarde de la planète et de favoriser le bien-être et le développement économique.
Fournir des solutions renouvelables pour mener la transition vers un avenir énergétique durable.
DIVERSITÉ - ÉQUITÉ - INCLUSION
Notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à l'échelle de l'entreprise est axée sur notre lieu de travail, notre communauté et nos résultats commerciaux. Nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont des éléments clés de notre mission, qui consiste à fournir des solutions renouvelables et à mener la transition vers un avenir énergétique durable.
À ce titre, nous nous efforçons de devenir un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous aspirons à construire une culture d'appartenance et de responsabilité en créant des opportunités de croissance et d'apprentissage continu pour assurer le progrès.
Chez EDF power solutions, c'est ainsi que nous définissons la diversité, l'équité et l'inclusion :
DIVERSITÉ
travaille de manière réfléchie à la création d'un lieu de travail interculturel dans toute l'Amérique du Nord, qui célèbre la diversité.
EQUITY
s'efforce d'éliminer les obstacles à une participation significative de divers groupes à l'industrie de l'énergie propre.
INCLUSION
favorise une culture d'appartenance dans laquelle nos employés peuvent avoir un impact important tout en étant authentiques par rapport à leurs expériences vécues.
EDF power solutions n'applique pas de quotas ni de préférences basées sur l'identité.
EDF power solutions est certifié BRONZE par le programme de certification Diversity Equity Inclusion and Justice (DEIJ) de l'Association des industries de l'énergie solaire (SEIA).