Déclarations de l'entreprise

Nos valeurs fondamentales ont fait de nous l'entreprise que nous sommes aujourd'hui.

Notre objectif

Construire un avenir énergétique net zéro grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants, afin de contribuer à la sauvegarde de la planète et de favoriser le bien-être et le développement économique.

Notre mission

Fournir des solutions renouvelables pour mener la transition vers un avenir énergétique durable.

Nos valeurs

Sécurité
Sécurité
Créer un lieu de travail axé sur la santé et le bien-être des employés, de l'environnement, de nos clients et des communautés où nous exerçons nos activités.
Le bon sens
Le bon sens
Exercer un jugement commercial sûr dans toutes nos décisions et actions afin d'accomplir notre mission.
Responsabilité
Responsabilité
assumer la responsabilité et la fierté de nos actions et toujours faire de notre mieux.
Transparence
Transparence
Communiquer ouvertement, écouter activement, remettre en question les idées et les processus, et fixer des attentes raisonnables pour obtenir le meilleur résultat possible.
Travail d'équipe
Travail d'équipe
Travailler ensemble pour favoriser la créativité et exploiter les forces individuelles
Respecter
Respecter
Être honnête et direct dans tout ce que nous faisons, tout en comprenant et en valorisant les contributions et les priorités des autres.
Passion
Passion
Dévouement à notre mission, aux clients, à notre entreprise, à l'environnement et aux autres.

DIVERSITÉ - ÉQUITÉ - INCLUSION

Notre approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à l'échelle de l'entreprise est axée sur nos résultats sur le lieu de travail, dans la communauté et dans l'entreprise. Nous pensons que la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont des éléments clés de notre mission, qui consiste à fournir des solutions renouvelables et à mener la transition vers un avenir énergétique durable.

À ce titre, nous nous efforçons de devenir un lieu de travail plus diversifié, plus équitable et plus inclusif en améliorant l'accès et les possibilités de développement des talents sous-représentés. Nous aspirons à construire une culture d'appartenance et de responsabilité en créant des opportunités de croissance et d'apprentissage continu afin de garantir des progrès concrets.

Chez EDF power solutions, c'est ainsi que nous définissons la diversité, l'équité et l'inclusion :

DIVERSITÉ

travaille intentionnellement à la création d'un lieu de travail interculturel en Amérique du Nord qui célèbre toutes les dimensions de la diversité, qu'il s'agisse du sexe, de la race ou de l'origine ethnique, de l'orientation sexuelle, du statut d'ancien combattant, de la diversité des origines, de la pensée et des expériences, entre autres.

EQUITY

élimine les obstacles à la participation significative des groupes sous-représentés dans le secteur de l'énergie propre.

INCLUSION

cultive une culture d'appartenance où nos employés peuvent avoir un impact important, tout en étant authentiques par rapport à leurs expériences vécues.

EDF power solutions n'applique pas de quotas ni de préférences basées sur l'identité.

EDF power solutions est certifié BRONZE par le programme de certification Diversity Equity Inclusion and Justice (DEIJ) de l'Association des industries de l'énergie solaire (SEIA).