- Inscrit depuis : septembre 2022
- Département : Optimisation des actifs – Exploitation et maintenance
- Leçon tirée : “Placer le facteur humain au cœur de nos préoccupations est le meilleur moyen de relever des défis complexes.”.”
- Film préféré : Le Seigneur des anneaux
Depuis qu'il a rejoint l'entreprise, Guillaume Tremblay a contribué à ancrer, au sein de l’ensemble des sites nord-américains de l’entreprise, une culture où la santé, la sécurité et le bien-être occupent une place centrale dans le fonctionnement des équipes, que ce soit sur site, à domicile ou en collaboration. Grâce à un accompagnement concret, à des programmes de prévention et à une approche centrée sur les personnes, Guillaume aide les équipes à réduire les risques et à créer chaque jour des lieux de travail plus sûrs.
Comment en êtes-vous venu à travailler chez EDF Power Solutions ?
J'ai rejoint l'entreprise de manière inattendue. Des connaissances qui travaillaient déjà ici m'ont dit que l'équipe Santé, Sécurité, Environnement et Développement durable (HSES) recherchait un spécialiste au Canada. Au départ, j'ai demandé plus d'informations afin de pouvoir recommander quelqu'un pour ce poste, mais cette opportunité m'a particulièrement intrigué. Après y avoir réfléchi, j’ai postulé et on m’a proposé le poste.
Décrivez votre poste actuel.
Je contribue à promouvoir une culture de la santé et de la sécurité au sein de notre organisation en Amérique du Nord. Mon objectif est d’aider les équipes opérationnelles à réduire au minimum le nombre d’accidents du travail. J’apporte mon soutien aux sites dans les domaines suivants : gestion des sous-traitants, analyse des risques, enquêtes sur les incidents, gestion de la conformité et audits sur le terrain. Je repère également les tendances et contribue à prévenir de futurs incidents grâce à des programmes HSES, des formations et des communications sur la sécurité.
Quel est l'aspect le plus gratifiant de votre travail ?
Ce qui m’apporte le plus de satisfaction, c’est de constater l’impact concret des nouveaux programmes HSES, en particulier lorsqu’ils contribuent à réduire les accidents et à améliorer de manière significative la santé et la sécurité des employés. J’apprécie également de voir les gens modifier leurs comportements et leurs pratiques professionnelles pour donner la priorité à leur sécurité et à leur bien-être, tant au travail qu’à la maison. Aider les autres a toujours été l’une de mes valeurs fondamentales, et je suis reconnaissante de pouvoir en faire mon métier.
Quelle leçon avez-vous tirée de votre expérience ici et que vous aimeriez partager avec les autres ?
Après plus de quatre ans passés dans le secteur exigeant des énergies renouvelables — à une époque marquée par l’intelligence artificielle et l’abondance des solutions technologiques —, j’ai appris que placer le facteur humain au cœur de nos préoccupations est le meilleur moyen de surmonter des défis complexes et de réussir dans des moments difficiles.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans la culture d'entreprise ?
C'est l'esprit d'équipe qui me frappe le plus. Il y a toujours quelqu'un prêt à aider, et les services ainsi que les parties prenantes travaillent main dans la main pour trouver des solutions qui profitent à tout le monde. Personne n'est laissé pour compte, et chaque opinion compte.
Les vacances de rêve :
Un voyage d'exploration en sac à dos à travers le Vietnam figure en tête de ma liste, notamment pour découvrir la culture, la cuisine locale et les itinéraires panoramiques à moto.
Film préféré :
Mon film préféré est Le Seigneur des Anneaux. J'adore son ambiance, sa musique, ses personnages et la façon dont il alterne entre des scènes paisibles au rythme lent et des scènes très intenses et dramatiques.
Loisir préféré :
La musique a toujours occupé une place importante dans ma vie, que ce soit en jouant d'un instrument, en composant, en enregistrant ou en improvisant avec des amis. J'apprécie également tout ce qui touche aux activités hivernales en plein air, comme le snowboard, la construction d'igloos et la motoneige.