Nuestra gente

Conozca algunas de las carreras de EDF Renewables.

#IamEDFRenewables

¿Se pregunta qué tipo de empleos hay en el sector de las energías renovables?

Conozca algunas de las profesiones en EDFR, desde la perspectiva de quienes mejor conocen la función, nuestros empleados.

Tina Zhang
Ingeniero principal - Almacenamiento de baterías
Pelar la cebolla
"Al considerar las oportunidades laborales, me debatí entre los vehículos eléctricos y los sistemas de almacenamiento de energía. Decidí que quería ayudar a que el almacenamiento en baterías a escala de red alcanzara su potencial y contribuir a un futuro de energía limpia."
Lea el artículo
Raíz Sterling
Director Asociado - Desarrollo de Negocio
A toda máquina
De repente, volví a tomar conciencia de la crisis climática y decidí que quería dedicarme a algo relacionado con el medio ambiente.
Lea el artículo
Kate Stinson
Ingeniero superior
Ver el viento
Intentábamos ver el viento, y la mayor parte de mi carrera se ha centrado en comprender lo que experimenta una turbina eólica.
Lea el artículo
Lorinda Delostrino
Responsable de Soluciones de Sistemas Financieros Corporativos
Hundirse o nadar
He forjado amistades para toda la vida con varios compañeros actuales y antiguos, y socializamos fuera del trabajo. Eso habla de la calidad de nuestro entorno de trabajo y de la gente que trabaja aquí. Todo el mundo tiene mucho talento, ¡es inspirador!
Lea el artículo
Wilson Taylor
Director Senior - Gestión de Cartera
Identificar y preservar el valor
No cabe duda de que la tormenta invernal Uri fue un acontecimiento decisivo para el sector. Fue devastadora para la población de Texas y el sector eléctrico entró en crisis.
Lea el artículo
Emily Lau
Director de Marketing y Comunicación, PowerFlex
Vender es educar
Todo el mundo aquí siente pasión por lo que hace... poder aprender de compañeros y colegas es algo que realmente valoro.
Lea el artículo
Jinnie Hall
Directora Adjunta de Compromiso con la Comunidad
Vinculación a través del Lutefisk
"Ante la oposición, nuestro papel es escuchar con empatía y responder con gracia".
Lea el artículo
Luis Fernando López Valenzuela
Director, O&M
Engordar al caballo
"Contratar personal era algo completamente nuevo para mí. Afortunadamente, tuve mucho apoyo de mis colegas. Estoy orgulloso de haber podido hacer una buena selección y formar un gran equipo."
Lea el artículo
Kevin Campbell
Director. Desarrollo
Una vocación que parece una vocación
"Un orientador profesional me hizo vislumbrar el trabajo de mis sueños: ¡bueno, prácticamente lo conseguí!".
Lea el artículo
Nicole Lantau
Responsable de la puesta en marcha de la electricidad a escala de distribución
Una carrera electrizante
La empresa quería diversificar su plantilla y me preguntaba: "¿Cómo podemos conseguir que se presenten más mujeres?" Mi respuesta fue: "¡Que sepan que pueden hacerlo! Este tipo de trabajos puede parecer físicamente intimidante, pero no hay razón para que las mujeres no puedan realizarlos.
Lea el artículo
Melissa Hogan
Director Asociado de Mejora Continua
Acérquese a las personas que hacen el trabajo
"Cuando trabajo para mejorar un proceso, me reúno con las personas que participan directamente en él para entender sus puntos de dolor y sus fuentes de frustración. También quiero conocerlos y establecer una conexión personal".
Lea el artículo
Amanda Ogle
Asistente ejecutivo, Grid-scale Power (GSP)
Al servicio de un bien mayor
"A un comandante con el que solía trabajar le gustaba decir: "La flexibilidad es la clave del poder aéreo", pero la transición del ejército al sector privado supuso un reto para mi flexibilidad al principio".
Lea el artículo
Zaira Akhmedova
Director - Financiación y Estrategia, PowerFlex
Problemas complejos con piezas en movimiento
"Me inspiró la seriedad con la que el resto del mundo aborda el cambio climático. Supe que quería formar parte de la solución y participar más directamente en los proyectos."
Lea el artículo
Dave Holland
Director de Experiencia y Asistencia al Cliente Empresarial
TI: es mucho más que tecnología
"Nuestra mentalidad tiene que pasar de resolver los problemas de forma reactiva a buscar de forma proactiva la comprensión del negocio y cómo las TI pueden añadir valor".
Lea el artículo
Mark Gallagher
Director - Desarrollo, Energía a Escala de Red
Desarrollar las energías renovables pensando en las generaciones futuras
"Mis dos hijas están mucho más concienciadas sobre el medio ambiente y el cambio climático que yo a su edad. Me da esperanzas de que estamos en camino de cambiar las cosas para mejor".
Lea el artículo
Víctor G. Tamayo
Director Regional EDF Renewables México
Invertir en la comunidad local
Al invertir en proyectos que fortalecen la comunidad local, ayudamos a todos los que viven aquí.
Lea el artículo
Rachel De Ligny
Director Senior de Gestión de Proyectos
Sincronización de las diosas del proyecto
"Aumentar significativamente el número de proyectos que desarrollamos y construimos en los próximos años requiere aumentar la estandarización y la previsibilidad del proceso".
Lea el artículo
Chris Cannata
Director, Hidrógeno
Hidrógeno verde: Una nueva y emocionante frontera
"El mercado del hidrógeno verde está todavía muy en pañales, pero creemos que será esencial para la transición energética limpia, sobre todo para aplicaciones como los plásticos y el refinado petroquímico, que tienen opciones limitadas de descarbonización aparte de utilizar materias primas de menor intensidad de carbono como el hidrógeno verde."
Lea el artículo
Dan Charlton
Director de Transformación Digital, AO
Generación de valor a partir de Big Data
"Cada departamento puede utilizar diferentes plataformas, y esas plataformas aportan valor dentro del vertical, pero la fusión de los datos de múltiples plataformas puede aumentar su valor", explica Dan. "No hay escasez de datos. Pero sólo cuando los humanos combinan los datos de diferentes fuentes y los enriquecen con el contexto, se convierten en información valiosa y procesable. Es entonces cuando el conjunto se convierte en algo mayor que la suma de sus partes".
Lea el artículo
Duong Nguyen
Ingeniero Eléctrico
La ingeniería es el corazón de los proyectos de energías renovables
Los transformadores son el corazón de una subestación y, en cierto modo, el corazón de todo proyecto de energía renovable. Si no tienes un transformador, no tienes realmente un proyecto, porque no hay forma de llevar la energía verde a la red.
Lea el artículo
David Brown
Entrenador ágil  
El cliente es lo primero
"Las cosas no salieron exactamente como esperaba", dice riendo. "Me interesaba entrar en la policía militar, pero me asignaron a la cadena de suministro y logística. Sin embargo funcionó bien, porque adquirí muchas habilidades transferibles".
Lea el artículo
Max Hardage
Director de Iniciativas de Desarrollo Estratégico
De las moléculas a los electrones
"Creo que es importante pasar a combustibles sostenibles que no liberen carbono a la atmósfera, y sé que algún día estaré orgulloso de decir a mis hijos que formé parte de la transición a la energía limpia".
Lea el artículo
Étienne Bibor
VP, Gestión de Productos Eólicos y Adquisiciones
Optimizar como si no hubiera mañana
"En el pasado, los esfuerzos de optimización de los proyectos se centraban principalmente en los equipos, especialmente en la selección de los aerogeneradores. Con este nuevo esfuerzo [el reto del LCOE eólico], la mentalidad de la empresa está cambiando para examinar todos los aspectos de un proyecto -desde el desarrollo hasta la explotación- para identificar las ineficiencias y redundancias y eliminarlas siempre que sea posible... Como empresa, cada uno de nosotros tiene la tarea de repensar nuestras suposiciones y la forma en que hacemos las cosas"
Lea el artículo
Solenn Launay
Director de Proyectos Especiales
Sólo tenemos un planeta
"Desde que era un niño, me ha preocupado el impacto de la humanidad en el medio ambiente global".
Lea el artículo
Julia Pettit
Consejero General, Atlantic Shores Offshore Wind  
Ayudar a que la energía eólica marina levante el vuelo
"Como asesor externo, a menudo se asesora sobre los riesgos y las decisiones tácticas limitadas a un proyecto específico o a un conjunto limitado de hechos. Yo quería estar más conectado con la toma de decisiones estratégicas a largo plazo: "¿Cómo encaja este proyecto en nuestra cartera, cómo hemos gestionado o mitigado los riesgos con éxito y cómo van a desarrollarse las cosas a largo plazo?". Estar dentro te da ese asiento en la mesa".
Lea el artículo
Amber Bell
Director de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
Seguridad + medio ambiente = ¡perfecto!
"Cuando era niño, me pasaba el tiempo en el parque de bomberos. También me encantaba, y pude ver lo que significa cuidar de los demás. Decidí muy pronto que quería dedicar mi carrera a algo importante y que ayudara a la gente".
Lea el artículo
John McCown
Comerciante de energía
Deje que los números le digan qué hacer
"La mayor parte de mi trabajo se centra en dos tareas", explica John. "Quiero vender cualquier exceso o generación 'comercial', y cubrir las 'deficiencias' o carencias de producción... Mi objetivo es sencillo: Intento optimizar los flujos de ingresos de estos recursos intermitentes en los mercados a corto plazo, maximizando los beneficios de cualquier venta de generación comercial y minimizando las pérdidas de cualquier compra de energía adicional que tenga que hacer."
Lea el artículo
Oliver Ortiz
Director de Área de O&M, EDF Renewables México
¡Hazlo realidad!
"Si algo no está bien, lo mejor es que todos colaboren para arreglar las cosas".
Lea el artículo
Rodica Donaldson
Director de Estrategia de Transmisión
Previendo el futuro: El reto de estimar el riesgo de base
"Las energías renovables representan una parte del mix de generación en todos los mercados de Norteamérica", señala Rodica. "Aumentar el nivel de penetración de las renovables en todo el país de forma fiable y rentable va a requerir mucho trabajo. La transmisión es realmente crítica para la transición a un suministro de electricidad con menos emisiones de carbono, por lo que es un reto por el que merece la pena despertarse cada mañana".
Lea el artículo
Alice Hebert
Director de Plataformas Digitales
Transformación digital de EDFR
EDF se ha fijado objetivos ambiciosos para la próxima década. A nivel mundial, el Grupo pretende convertirse en el líder de la generación eléctrica a gran escala con bajas emisiones de carbono y duplicar su capacidad mundial de energía renovable hasta alcanzar los 50 gigavatios en 2030. La consecución de este enorme crecimiento depende de la ejecución de una transformación digital, y la directora general de plataformas digitales, Alice Hebert, está en ello.
Lea el artículo
Vilma Trujillo
Director de Gestión de Activos
Una carrera electrizante en América Latina
"Cuando empecé mi carrera, había muy pocas mujeres estudiando ingeniería eléctrica o trabajando en el sector eléctrico. Tuve que alzar la voz para que me escucharan, sobre todo cuando dirigía equipos formados exclusivamente por hombres".
Lea el artículo
Carolina Castro de Moreno
Propietario de Producto Senior
Ponga lo mejor de sí mismo en todo momento
"En cierto modo hice las cosas al revés. Pero era importante para mí ser la primera persona de mi familia en graduarse en la universidad y demostrar a mis hijos que la educación es importante y no debe darse por sentada."
Lea el artículo
Mariana Eizayaga
Director de Desarrollo Comercial - PowerFlex/Soluciones Distribuidas
¡El cielo es el límite!
"Esta industria está en constante crecimiento y evolución, y puede ser lo que tú quieras que sea. Eso me parece realmente estimulante".
Lea el artículo
Conor Jarvis
Director Asociado, Optimización de Activos
Ser un buen administrador de nuestra cartera
Conor Jarvis se incorporó a EDF Renewables North America (NA) en 2014 después de servir nueve años en el Cuerpo de Marines como oficial del aire y del sistema de armas F-18. Trabaja en el grupo de Generación, que gestiona los activos operativos de la empresa, la mayoría de los cuales son copropiedad de uno o más inversores.
Lea el artículo
Matt Sigala
Responsable de los servicios de reparación de materiales compuestos
¡Haz que esas cuchillas duren!
"Un buen programa de mantenimiento de las cuchillas es la forma inteligente y rentable de prolongar su vida útil y evitar que los problemas menores se conviertan en críticos".
Lea el artículo
Kevin Brown
Director de Ciberseguridad
Hacer del mundo un lugar mejor
"No sabía nada del sector de las energías renovables, pero el trabajo de ciberseguridad en EDFR parecía interesante y estaba preparado para un nuevo reto".
Lea el artículo
Julius Douglas
Director Regional de Operaciones
Todo es cuestión de personas
"Crecí en Los Ángeles y realmente tenía una mentalidad de Los Ángeles", recuerda Julius. "Estaba acostumbrado a un entorno agresivo y de gran exigencia. Pasar de ese mundo a una comunidad rural relajada como Deming fue todo un choque cultural. La gente me saludaba al pasar, y cuando me preguntaban qué tal el día, eran sinceros. Al principio me sorprendió".
Lea el artículo

Declaración de la OEE
EDF Renewables North America se compromete a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un orgulloso empleador de igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación basada en la edad, la ascendencia, el color, la discapacidad (mental y física), el ejercicio del derecho a la atención familiar y la licencia médica, el género, la expresión de género, la identidad de género, la información genética, el estado civil, la condición médica, la condición de militar o veterano, el origen nacional, la afiliación política, la raza, el credo religioso, el sexo (incluye el embarazo, el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas) y la orientación sexual.

La OEE es la ley/retribución Transparencia. EDF Renewables North America participa en: Programa E-Verify (Inglés y español) | Programa de derecho al trabajo (inglés y español). Los solicitantes tienen derechos bajo Legislación laboral.

Declaración DEI
Nuestro enfoque de la diversidad, la equidad y la inclusión en toda la empresa se centra en nuestro lugar de trabajo, la comunidad y los resultados empresariales. Creemos que la DEI es un componente clave de nuestra misión de ofrecer soluciones renovables y liderar la transición hacia un futuro energético sostenible. Como tal, nos esforzamos por convertirnos en un lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo, aumentando el acceso y las oportunidades de desarrollo para el talento infrarrepresentado. Nuestra aspiración es construir una cultura de pertenencia y responsabilidad mediante la creación de oportunidades de crecimiento y la escucha continua para garantizar un progreso procesable.

Idioma de alojamiento especial.
Si necesita asistencia o adaptación mientras busca empleo en EDF Renewables North America, póngase en contacto con Recursos Humanos en 866-952-1085 o US-TA-Accommodations@edf-re.com. Tenga en cuenta que estas alternativas de comunicación son para las solicitudes de alojamiento y no para las consultas generales de empleo.