Programme de formation par rotation

Découvrez une occasion de vous familiariser avec plusieurs départements d'EDF Renewables.

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  • Vous cherchez à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans le secteur des énergies renouvelables ?
  • Vous souhaitez travailler dans plusieurs unités et fonctions commerciales ?
  • Vous êtes désireux d'accélérer votre carrière grâce à une expérience transversale ?

Ensuite, l'EDF Renewables PROGRAMME DE FORMATION PAR ROTATION peut vous convenir !

Qu'est-ce que le programme de formation par rotation (PFR) ?

Il s'agit d'un programme de deux ans qui donne aux participants l'occasion de se familiariser avec plusieurs départements d'EDF Renewables. Les participants passent six mois dans chaque unité commerciale, l'objectif global étant de renforcer leur compréhension des processus internes d'EDF Renewable, des normes de modélisation financière, des phases de projet, ainsi que des objectifs et de la vision stratégiques.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Les associés du RTP commencent leur première rotation au siège social d'EDF Renewable à San Diego. Des rotations supplémentaires peuvent être effectuées au siège social ou dans l'un des bureaux régionaux de l'entreprise afin de fournir une expérience pratique au sein d'une unité commerciale. Chaque mission débouche sur plusieurs produits livrables de taille et de durée variables. Les associés collaboreront entre les départements et élargiront leurs compétences stratégiques, techniques, financières et analytiques.

Depuis 2018, plus de 90% des participants ont été embauchés à des postes permanents et à temps plein.

Exemple de calendrier RTP

Année 1

1

Sep - Fév

Emplacement : Siège social
Unité commerciale : Origination & Power Marketing

2

Mars - Août

Emplacement : Bureau régional du Minnesota
Unité commerciale : Développement du Nord

Année 2

3

Sep - Fév

Emplacement : Siège social
Unité commerciale : Évaluations et transactions

4

Mars - Août

Emplacement : Siège social
Unité commerciale : Financement de projets

Est-ce que ça vous convient ?

  • Vous avez une formation technique en analyse de données, en mathématiques, en informatique ou en ingénierie ?
  • Vous êtes orienté vers un objectif et vous vous concentrez sur le succès de l'équipe ?
  • Vous êtes capable de travailler au plus haut niveau dans un environnement en constante évolution ?
  • Vous avez le désir d'intervenir dans des situations ambiguës et de stimuler l'action et les résultats ?
  • Vous êtes passionné par les énergies renouvelables ?
  • Avoir une formation de premier cycle en STEM ou en affaires et avoir obtenu un diplôme d'études supérieures en orientation quantitative ou en administration des affaires ?

Comment puis-je postuler ?

Déclaration de l'EEO
EDF Renewables North America s'engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous interdisons la discrimination fondée sur l'âge, l'ascendance, la couleur, le handicap (mental et physique), l'exercice du droit aux soins familiaux et aux congés médicaux, le sexe, l'expression sexuelle, l'identité sexuelle, les informations génétiques, l'état civil, la condition médicale, le statut de militaire ou d'ancien combattant, l'origine nationale, l'affiliation politique, la race, la croyance religieuse, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement et les conditions médicales connexes) et l'orientation sexuelle.

La loi sur l'équité en matière d'emploi/les salaires Transparence. EDF Renewables North America participe à : Programme E-Verify (Anglais et espagnol) | Programme Right to Work (anglais et espagnol). Les demandeurs ont des droits en vertu de Lois sur l'emploi.

Logement spécial Langue.
Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation dans le cadre de votre recherche d'emploi chez EDF Renewables North America, veuillez contacter les Ressources humaines à l'adresse suivante 866-952-1085 ou US-TA-Accommodations@edf-re.com. Veuillez noter que ces moyens de communication sont destinés aux demandes d'adaptation et non aux demandes générales d'emploi.